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与此同时，日本经济产业省和厚生劳动省联合发布的调查数据显示，自启动正式薪酬协商以来，平均月薪已创下历史新高，达到15450日元。部分企业已将月薪提高至18500日元，以满足最低工资标准。其中，零售业龙头计划将月薪调整至19000日元，甚至比法定要求高出500日元，实现了“超额增长”。
进一步分析发现，静冈FG与名古屋银行宣布就业务整合达成基本协议
值得注意的是，若按年龄段细分，“50至54岁”群体占比最高，达17.2%。紧随其后的是“45至49岁”（15.6%）、“55至59岁”（14.6%）和“40至44岁”（12.4%）。可见，40至50多岁的中坚员工构成了停职人群的主体，占比超过六成。在因脑部及心脏疾病、压力相关障碍或创伤后应激障碍停职的员工中，男性（约21万人）同样占比超过六成，其中40至50多岁者超过半数。
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