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除此之外，业内人士还指出，最后是专业人才的系统性短缺。这是制约服务质量提升的最大瓶颈。从业者普遍呈现“高龄、低薪、低学历”特征，社会认同感低、职业上升通道窄，导致专业人才留不住，行业始终面临“有人干、没人会”的窘境。
从长远视角审视，面对城市更新的复杂挑战，陕建以科技创新为核心驱动力，聚焦关键领域攻坚克难。2025年，陕建发布《科技创新图谱》，将“城市更新与韧性城市建设”列为科技创新重点领域，推动技术优势转化为发展优势、竞争优势。
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